Stellvertretende Leitung des Niedersächsischen Koordinierungszentrums Moorbodenschutz (m/w/d)

Stellenangebot

Einstellungsdatum: 01.01.2025	Bewerbungsschluss: 08.12.2024
Meldeaktenzeichen: 105723	Stellenumfang: 1 Plätze: 1
Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 14 NBesO / EG 14 TV-L	Befristung: unbefristet

Mit der Gründung des Niedersächsischen Koordinierungszentrums Moorbodenschutz, voraussichtlich zum 01.01.2025, in Oldenburg setzt das Land Niedersachsen ein starkes Zeichen für den Klimaschutz durch Moorbodenschutz in den niedersächsischen Moorregionen.
Als zentrale landesweit tätige Einrichtung für den Moorbodenschutz und insbesondere die klimaschonende Moorbodenbewirtschaftung erfolgt künftig eine Schnittstellenarbeit zwischen verschiedenen Behörden und Akteuren aus Landwirtschaft, Natur- und Klimaschutz, Vertretern der gewerblichen Wirtschaft sowie der Forschung. Durch Beratung, Wissenstransfer und Vernetzung stärkt das Niedersächsische Koordinierungszentrum Moorbodenschutz landesweit die Zusammenarbeit aller relevanten Akteure, um die Ziele des Niedersächsischen Klimagesetzes auf genutzten organischen Böden gezielt zu unterstützen. Besonderer Fokus liegt auf den Möglichkeiten für eine klimaschonende Moorbodenbewirtschaftung. Die Aufgaben erfordern daher insbesondere ein Interesse an Belangen der Landwirtschaft in den niedersächsischen Moorregionen.

Beim Amt für regionale Landesentwicklung Weser-Ems ist in der Zentrale in Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Stellvertretenden Leitung (m/w/d) der Stabsstelle

Niedersächsisches Koordinierungszentrum Moorbodenschutz

zu besetzen.
Der Dienstposten / Arbeitsplatz ist nach Besoldungsgruppe A 14 NBesO / Entgeltgruppe 14 TV-L bewertet.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit beim Aufbau des landesweit zuständigen Niedersächsischen Koordinierungszentrums Moorbodenschutz,
• Vernetzung relevanter Partner und Institutionen und deren Fachexpertise zu Moorbodenschutz bzw. klimaschonender Moorbodenbewirtschaftung und Wertschöpfungsmöglichkeiten auf Moorböden, Förderung von kooperativer Zusammenarbeit der Akteure,
• Kompetenzaufbau durch Sammlung und Erweiterung von Wissen mit dem Fokus auf klimaschonende Moorbodenbewirtschaftung und Wertschöpfungsmöglichkeiten,
• Beratung und Wissensvermittlung zur moorschonenden Bewirtschaftung auf nicht landeseigenen Flächen und zu den damit verbundenen Wertschöpfungsmöglichkeiten,
• Übergreifende Beratung zu Förderangeboten der EU-, Bundes- und Landesebene für Projekte und Maßnahmen, einzelbetriebliche Beratung von Landwirten gehört nicht zu den Aufgaben,
• Ansprechpartner von Akteuren in Moorregionen (Landkreise, Gemeinden, Unternehmen etc.) zum Transformationsprozess,
• Etablierung und Begleitung von nutzungsorientierten Gebietsmanagementprozessen in ausgewählten Moorgebieten sowie Beratung und Unterstützung von Projektträgern bei der Planung und Durchführung von Projekten und bei der Einwerbung von Fördermitteln,
• Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit für das Niedersächsische Koordinierungszentrum Moorbodenschutz (Veranstaltung von Messen, Foren oder Aufbau der Internetpräsenz).

Ihr Profil:
Voraussetzung für die Wahrnehmung des Dienstpostens / Arbeitsplatzes ist ein abgeschlossener Masterstudiengang oder vergleichbarer Diplomabschluss der Fachrichtung Agrarwissenschaften, Umweltwissenschaften, Geowissenschaften, Naturwissenschaften, Landespflege, Biologie oder vergleichbare Studiengänge aus dem grünen Bereich. Der Abschluss des Vorbereitungsdienstes für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Technische Dienste“ bzw. „Agrar- und umweltbezogene Dienste“ (sog. Referendariat) ist förderlich.

Berufserfahrungen und fundiertes Fachwissen im Bereich Moorboden- und Klimaschutz sind wünschenswert. Verwaltungserfahrungen im öffentlichen Dienst, z. B. im Bereich Förderung sind von Vorteil.

Von den Bewerbenden werden außerdem erwartet:

• Hohes Engagement und Bereitschaft zur Flexibilität und Mobilität bezogen auf die gesamte Landesfläche Niedersachsens
• Leistungsstärke und Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Eine hohe Kommunikations- und Koordinierungsfähigkeit sowie Konfliktlösungs- und Sozialkompetenz
• Erfahrungen und Kompetenzen im Wissenstransfer
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Gremien und anderen öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Institutionen und Interessensgruppen
• Kenntnisse der Positionen der Bundes- und Landesregierung zum Klima- und Umweltschutz sowie Kenntnisse der Maßnahmen
• Bereitschaft gelegentlich auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Termine wahrzunehmen
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten

Wir bieten Ihnen:

• ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einer bürgernahen Verwaltung und die Möglichkeit das Themenfeld Moorboden- und Klimaschutz in Niedersachsen aktiv mit aufzubauen und zu gestalten
• ein gutes und kollegiales Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie Telearbeit und mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Hobby
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Fortbildungsangebote
• Angebote zum aktiven Gesundheitsmanagement
• 30 Tage Erholungsurlaub
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte

Weitere Besonderheiten:
Wir fördern durch flexible Arbeitszeitmodelle die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Der Dienstposten / Arbeitsplatz ist bedingt teilzeitgeeignet.

Das Land Niedersachsen ist bestrebt, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichstellungsgesetzes abzubauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt und Ihrer Bewerbung eine Kopie des Schwerbehindertenausweises / Gleichstellungsbescheides beizufügen.

Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlicher Identität und von Menschen aller Nationalitäten bzw. von Menschen mit Migrationshintergrund sind willkommen.
Bewerbende mit Migrationsbiografie werden gebeten, Unterlagen der Anerkennung im Ausland erworbener Berufs- und Studienabschlüsse der Bewerbung beizufügen.

Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter:
http://www.arl-we.niedersachsen.de/startseite/service/datenschutz/datenschutzerklaerung/datenschutz-125670.html.

Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Bewerben Sie sich bis zum 08.12.2024 vorzugsweise online unter
https://karriere-b-obm.niedersachsen.de/home/index?stelleId=105723.

Auf dem Postweg können Sie Ihre Bewerbung an die folgende Anschrift richten:

Amt für regionale Landesentwicklung Weser-Ems
Dezernat 1
Theodor-Tantzen-Platz 8
26122 Oldenburg

Bei Bewerbenden aus dem öffentlichen Dienst wird eine schriftliche Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte erbeten.

Wenn Sie die Rücksendung der schriftlich eingereichten Unterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Die Bewerbungsunterlagen werden anderenfalls nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist vernichtet.

Eingangsbestätigungen werden bei Angabe einer Mailadresse per Mail versandt, ansonsten erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per Post.

Ihre Ansprechpersonen:
Für Rückfragen zu den Fachaufgaben steht Ihnen Frau Hinrichs-Fehrendt, Tel. 0441/9215-450 für Rückfragen zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Frau Wreesmann, Tel.: 0441/9215-410, gerne zur Verfügung.